En Caja Popular Mexicana buscamos a una persona capaz de convertir las necesidades de desarrollo de líderes y dirigentes en experiencias de aprendizaje con impacto medible.
Esta posición combina estrategia de capacitación, liderazgo de equipo, seguimiento integral del plan dirigencial y un importante componente de relacionamiento con dirigentes, consejeros y comités.
Sede: Blvd.
Aeropuerto No. 843, Local.
103, Piso 1, Col.
Predio Santa Anita, León, Guanajuato.
C.P. *****.
Modalidad: Teletrabajo.
Miercoles se acude a oficina, el restro se labora desde casa.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m.
a 6:00 p.
m.
Disponibilidad: Para viajar.
Principales retosLiderar el plan de capacitación dirigencial, dando seguimiento a la participación, formación y avance de consejeros y dirigentes.Identificar necesidades de desarrollo mediante diagnósticos de capacitación y convertir sus resultados en programas, contenidos y experiencias de aprendizaje.Asegurar el seguimiento de indicadores, resultados y presupuesto, buscando que la capacitación genere un impacto tangible.Preparar y presentar informes ante comités y dirigentes, comunicando avances, resultados y propuestas de mejora.Mantener un relacionamiento cercano con dirigentes, consejeros y diferentes niveles de la Institución, generando acuerdos y dando seguimiento a compromisos.Coordinar al equipo y a los instructores internos,



fortaleciendo sus capacidades y actualización.Asegurar el seguimiento curricular de la participación de los dirigentes y la correcta continuidad de los procesos de capacitación.Mantener y fortalecer los recursos y materiales de formación, buscando aprovechar de manera eficiente los desarrollos existentes.Establecer relaciones con universidades y proveedores especializados para fortalecer los programas de formación dirigencial.
Perfil que buscamosLicenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación, Pedagogía, Desarrollo Organizacional.
Deseable especialidad.Experiencia de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo de liderazgo, formación ejecutiva/directiva o programas de desarrollo dirigencial.Experiencia en diagnóstico de necesidades, diseño, seguimiento y evaluación de programas de capacitación.Facilidad para relacionarse, generar acuerdos y presentar información ante dirigentes, consejeros, comités y diferentes niveles de la organización.Comunicación ejecutiva, influencia, organización, sensibilidad institucional y orientación a resultados.
· ¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.Estabilidad laboral en una institución con más de 70 años de trayectoria.Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.Sobresaliente ambiente de trabajo, basado en el respeto, la colaboración y el compromiso con las personas.
Si te apasiona desarrollar líderes, generar relaciones de confianza y transformar las necesidades de capacitación en experiencias que generen impacto, ¡queremos conocerte!
.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador

📌 Jefe De Desarrollo Y Formación Institucional (Villa Aldama)
🏢 Caja Popular Mexicana
📍 Villa Aldama