Operadora Logística Rio Valle Busca Gerente de Recursos HumanosObjetivo del puestoPlanear, dirigir y supervisar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, contratación, desarrollo y permanencia del talento, así como el cumplimiento laboral y de seguridad social.
Será un socio estratégico de la Dirección para mejorar la productividad, reducir la rotación y el ausentismo y fortalecer la cultura organizacional.Perfil requeridoLicenciatura en Administración de Empresas, Contaduría o carrera afín.Mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos de Recursos Humanos, preferentemente a nivel de jefatura o gerencia.Experiencia administrando personal operativo y administrativo, especialmente en ambientes de alta rotación y reclutamiento masivo.Disponibilidad para atender las necesidades de una operación dinámica y trabajar bajo presión.Conocimientos indispensablesLey Federal del Trabajo y normatividad laboral aplicable.Elaboración, revisión y administración de contratos laborales y documentación de personal.Administración y supervisión de nómina: prenómina, incidencias, percepciones, deducciones, horas extra y recibos.IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT y FONACOT; altas, bajas, modificaciones salariales, incapacidades y riesgos de trabajo.Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones, así como costos laborales.Control de expedientes, asistencia, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.Reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.Capacitación, clima organizacional, desarrollo y retención de talento.Principales responsabilidadesDirigir el proceso integral de reclutamiento y selección, incluyendo perfiles de puesto y bolsas de trabajo.Supervisar la contratación, altas, bajas,



promociones y demás movimientos del personal.Coordinar y revisar la elaboración de nómina y su correcta dispersión y registro.Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y atender asuntos ante dependencias y proveedores relacionados con RH.Atender y resolver conflictos laborales, aplicar reglamentos y políticas internas y prevenir riesgos laborales.Mantener actualizados expedientes, controles de vacaciones, plantilla laboral y bases de datos.Coordinar capacitación, evaluaciones de desempeño, comunicación interna y programas de fidelización.Gestionar procesos de salida, entrevistas, finiquitos y bajas ante IMSS.Auditorias internas de expedientes.CompetenciasLiderazgo y toma de decisiones.Comunicación asertiva y facilidad de palabra.Solución de conflictos y negociación.Organización, disciplina y seguimiento.Honestidad, confidencialidad y criterio.Trabajo en equipo y orientación a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión.Será un plusExperiencia en empresas de logística, almacenamiento, operaciones o con personal operativo.Manejo de indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costo laboral.Experiencia implementando políticas, reglamentos, procesos y controles de Recursos Humanos.Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de personal.
¿Qué buscamos?
Una persona con liderazgo, criterio y sentido de urgencia, capaz de combinar una sólida gestión administrativa y laboral con un enfoque humano.
Buscamos a alguien que pueda tomar decisiones, resolver conflictos y convertirse en un aliado estratégico de la Dirección y de las áreas operativas.Datos de la vacantePuesto: Gerente de Recursos HumanosReporta a: Gerente GeneralPersonal a cargo: Auxiliar de Recursos Humanos / Ayudante General#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos (Tultepec)
🏢 OLR Leasing SAPI
📍 Tultepec