Lider de Unidad de Negocio (Producción) Acerca de Michelin

Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida. Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria. El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.

Líder de Unidad de Negocio (Business Unit Leader)

Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad. Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación.

1. Colaborador clave dentro de la operación

Compartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo. Identificar,



desarrollar y promover el talento dentro de la organización. Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área. Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte. Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación.

2. Desarrollador de talento

Promover una cultura de aprendizaje continuo. Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo. Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional. Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores. Fomentar equipos diversos e inclusivos. Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento.

3. Embajador de los valores y la cultura de la empresa

Actuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces. Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes. Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella. Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento. Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores. Garantizar una gestión adecuada de asistencia,



puntualidad y administración del personal. Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos.

4. Enfoque en el cliente y el negocio

Comprender las expectativas de clientes internos y externos. Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente. Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles. Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización.

5. Impulsor de la sostenibilidad

Fomentar la cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo. Apoyar iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones. Promover el cumplimiento de los estándares y objetivos valorales de la organización.

6. Líder inspirador y promotor del empoderamiento

Inspirar a las personas mediante tu ejemplo y liderazgo. Crear un contexto de trabajo inclusivo, respetuoso y seguro. Promover la colaboración y el intercambio de ideas. Impulsar la participación activa de todos en la mejora y transformación del negocio. Desarrollar la autonomía y la toma de decisiones dentro de los equipos.

7. Líder de excelencia operativa

Los procesos se ejecuten siguiendo estándares definidos. Las mejores prácticas se mantengan y fortalezcan con el tiempo. Se reduzcan desperdicios, variaciones e ineficiencias. Se alcancen los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costo y entrega. Los equipos desarrollen cada vez más habilidades y capacidad de autogestión. Los problemas se atiendan desde la causa raíz para evi #J-18808-Ljbffr

📌 Lider de unidad de negocio (producción) (León)
🏢 Michelinhr
📍 León