Encargado de gestionar y desarrollar estrategias relacionadas con el talento humano dentro de la organización enfocado en procesos como reclutamiento y selección, capacitación, administración del personal, evaluación del desempeño, clima laboral y desarrollo de colaboradores.
Funciones principales:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar candidatos adecuados.
- Administrar y actualizar expedientes del personal, asegurando el control de la información laboral.
- Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores.
- Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora profesional.
- Analizar el clima laboral e implementar estrategias para mejorar la satisfacción y compromiso del personal.
Requisitos:
- Educación: Bachillerato General, Carrera Tecnológica o Licenciatura en Administración, psicología o carread afín (Pasante, trunco o titulado).
- Experiencia no necesaria o mínimo 6 meses.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de paqueteria office.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis.
Beneficios:
Salario Mensual: $9,600.00
Prestaciones de Ley:
- -IMSS.
- -Prima vacacional.
- -Aguinaldo.
- -Utilidades.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 18 y 39 años Conocimientos: Comunicación, Atracción de talento, Capacitación, Microsoft office, Reclutamiento Palabras clave: specialist, especialista, resources, human, office, oficina
📌 Especialista en Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 Espomegade CV
📍 Toluca de Lerdo
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