Dirigir estratégica y operativamente a la empresa, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en la industria de beneficios, mediante un liderazgo cercano, ético y firme, que impulse al equipo, fortalezca la relación con clientes y colaboradores que garantice la correcta ejecución del plan estratégico.
Responsabilidades clave:Estrategia y planeación
- Definir, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia general del negocio.
- Establecer planes de crecimiento, rentabilidad y expansión.
- Detectar oportunidades de mejora, innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.
- Analizar el entorno del mercado y la industria para anticipar riesgos y oportunidades.
Gestión financiera y resultados
- Asegurar la rentabilidad del negocio, controlando ingresos, costos y márgenes.
- Supervisar presupuestos, flujos de efectivo y resultados financieros.
- Tomar decisiones financieras estratégicas con visión de largo plazo.
- Tener conocimiento contable fiscal
Operación y ejecución
- Asegurar que la operación diaria funcione de forma eficiente y alineada a la estrategia.
- Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) y resultados por área.Apoyar directamente a las áreas cuando la operación lo requiera.
Liderazgo y gestión de equipo
- Ser un líder cercano, accesible y congruente.
- Escuchar activamente al equipo, manteniendo apertura y respeto.
- Definir límites claros, roles y responsabilidades.
- Facilitar el trabajo entre áreas, promoviendo colaboración y alto desempeño.
- Desarrollar y retener talento principal dentro de la organización.
- Predicar con el ejemplo y “ponerse la camiseta” de la empresa.
Relación con clientes y negociación
- Atender clientes estratégicos y relaciones clave.
- Ser un negociador sólido, orientado a ganar-ganar.
- Asegurar un alto nível de servicio y experiência al cliente.
- Detectar necesidades del cliente y del mercado para ajustar la oferta de valor.
📌 Director(a) General de Beneficios (Polanco II Sección)
🏢 GreenBenefits
📍 Polanco II Sección
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