En abril iniciamos operaciones y estamos buscando a alguien que quiera liderar la capacitación de nuestra startup desde el día uno.
En esencia buscamos a alguien que ame capacitar, desarrollar talento y estar cerca de la operación, formando equipos de alto desempeño.
¿Qué harás?
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para nuevos ingresos y equipos operativos:
- Impartir capacitaciones y asegurar que el conocimiento realmente se traduzca en desempeño:
- Construir materiales, metodologías y procesos de formación desde cero:
- Trabajar de la mano con el Director General para desarrollar el talento
- Ayudar a crear una cultura de aprendizaje y mejora continua
Lo que buscamos
- +5 años de experiência en capacitación o formación de equipos:
- Alguien que disfrute capacitar y trabajar directamente con personas:
- Perfil práctico que pueda enseñar,
estructurar y mejorar procesos de aprendizaje:
- Mentalidad de constructor: alguien que quiera crecer junto con la empresa
- Interés en asumir un rol con alto impacto en una startup
Lo que hace diferente esta ocasión
- Construirás el área de capacitación desde el inicio:
- Tendrás impacto directo en cómo se forman los equipos:
- Trabajarás cerca de la dirección en una empresa en crecimiento
Si buscas un reto donde puedas enseñar, construir y dejar huella en la formación de un equipo, nos gustaría conocerte.
Si te interesa, postúlate por este medio adjuntando tu CV.