Descripción del puesto:
Especialista en Reclutamiento con experiência comprobable en el sector minero, particularmente en operaciones de mina subterránea. Esta posición será responsable de gestionar procesos de atracción y selección de talento para perfiles operativos, técnicos y administrativos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes críticas bajo estándares de calidad y seguridad del sector.
Responsabilidades principales:
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
- Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de operación subterránea.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en campo y medios digitales.
- Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y estudios socioeconómicos.
- Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura (KPIs de reclutamiento).
- Mantener actualizadas bases de datos y reportes de seguimiento.
- Apoyar en procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso.
Requisitos:
- Licenciatura Administración, Recursos Humanos, Ramas de la ingeniería con experiência en el puesto.
- Experiência mínima de 4 años en reclutamiento dentro del sector minero.
- Experiência directa reclutando para operaciones de mina subterránea (indispensable).
- Conocimiento de perfiles operativos, administrativos y de supervisión de los distintos departamentos de operación de mina, mantenimiento, seguridad, etc.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Disponibilidad para viajar y/o trabajar en sitio en un esquema de rotación.
- Manejo de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento especializadas.
- Nível intermedio a avanzado de inglés (capacidad para entrevistas y reportes).
- Experiência en reclutamiento en zonas remotas o esquemas de rotación.
Competencias clave:
- Comunicación efectiva
- Enfoque a resultados
- Organización y seguimiento
- Adaptabilidad al entorno operativo
- Toma de decisiones
Prestaciones:
Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Protegido d
📌 Especialista en Reclutamiento (Hermosillo)
🏢 MINAS DE ORO NACIONAL
📍 Hermosillo
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