En CARTCO tenemos la vacante de Administrador de Recursos Humanos, puesto con visión de desarrollo y con las siguientes responsabilidades principales:
- Reclutamiento, contratación e Inducción (Onboarding).
- Evaluación de desempeño.
- Administración de sueldos/tabulador
- Servicios al personal.
- Administración y control de expedientes internos del personal
- Administrar incidencias de nómina: faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, hrs extras.
- Administración y seguimiento a conflictos y disciplina operativa.
- Apoyo en cultura y comunicación interna
- Controlar y administrar el cumplimiento legal y normativo
- Control y administración de descripciones de puesto
- Experiência y requisitos
El interesado debe tener capacidad de gestionar su formación como profesional en ARH, se requiere experiência en actividades de administración de recursos humanos. Por la filosofía de CARTCO, el perfil debe ser de una persona proactiva, autónoma,
con habilidad para administrar su tiempo y habilidad de comunicar una idea y consolidar relaciones sanas con el personal de la empresa. Se requieren al menos 5 años de experiência laboral en áreas de recursos humanos, licenciatura concluida e interés por desarrollarse como profesional en ARH.
- Requisitos adicionales:
- Manejo de excel
- Manejo de Office
- Manejo de sistemas administrativos
- Conocimientos en LFT, IMSS y Nómina
- Administración de proyectos
- Aplicación de Psicométricos para reclutamiento
- Habilidades de liderazgo, comunicación y organización
- Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Caja de ahorro
- Vale de despensa
- Bono de puntualidad y asistencia
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
- Lunes a viernes
- Turno Matutino
Salario mensual neto $20,000 - $30,000 MXN
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No
📌 Administrador de Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Cartco, de C.V.
📍 Mexicali
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.