Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, contratación, integración y administración de personal, fortaleciendo la cultura organizacional y la experiência del colaborador.
Responsabilidades principales
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Filtro y coordinación de entrevistas.
- Proceso de contratación e integración de personal.
- Control y administración de expedientes.
- Elaboración y seguimiento de contratos.
- Coordinación de inducciones organizacionales.
- Apoyo en comunicación interna y cultura organizacional.
- Seguimiento administrativo del área de Talento Humano.
Requisitos:
- Experiência en reclutamiento y administración de personal.
- Manejo de expedientes y procesos de contratación.
- Organización y seguimiento operativo.
- Comunicación efectiva y trato con colaboradores.
- Manejo de Office y plataformas de reclutamiento.
Habilidades
- Organización
- Empatía
- Atención al detalle
- Sentido de urgencia
- Trabajo en equipo
- Confidencialidad