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Esta posición es responsable de analizar, diseñar y monitorear la estructura organizacional y el presupuesto de plantilla de la empresa, asegurando eficiencia, control y alineación con la estrategia de negocio. El rol da soporte directo a la toma de decisiones a través del análisis de datos, la gestión de headcount y la optimización del costo laboral.
Responsabilidades Clave
- Analizar y monitorear la estructura organizacional, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y las necesidades operativas.
- Gestionar y controlar el presupuesto de plantilla (headcount y costos laborales), identificando variaciones y oportunidades de optimización.
- Desarrollar reportes y dashboards para monitorear los indicadores fundamental de estructura organizacional y gasto en plantilla.
- Apoyar la planeación y proyección de headcount, garantizando visibilidad y control financiero.
- Generar insights basados en datos para apoyar la toma de decisiones de líderes y stakeholders clave.
- Colaborar con Finanzas, HR Business Partners y líderes de negocio para garantizar consistencia en la planeación organizacional.
- Participar en iniciativas de mejora continua, incluyendo automatización y estandarización de procesos relacionados con estructura organizacional y presupuesto de plantilla.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
- 1 a 3 años de experiencia en análisis de headcount, diseño organizacional o presupuesto de plantilla.
- Excel intermedio-avanzado (indispensable).
- Experiencia con SAP HCM y/o SuccessFactors.
- Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y enfoque en result
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