Qué harás Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.
Coordinar la administración de personal, incluyendo expedientes, incidencias, movimientos, vacaciones, incapacidades y demás trámites laborales.
Coordinar los programas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de crecimiento del personal.
Asesorar a los líderes de la organización en materia de administración de personal y relaciones laborales.
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