Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos del grupo empresarial, asegurando la correcta gestión del talento, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo organizacional, capacitación, seguridad e higiene y servicios de salud ocupacional.
Será responsable de liderar y desarrollar al equipo de RH, así como de garantizar la correcta operación del área en las tres sedes del grupo, manteniendo una visión integral de las necesidades de cada unidad de negocio y alineando las iniciativas de capital humano con los objetivos estratégicos y de crecimiento de la organización.
El puesto requiere una combinación de visión estratégica, liderazgo, capacidad de negociación y robusto enfoque operativo, con orientación al cumplimiento de objetivos y generación de resultados medibles.
Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo conformado por las áreas de
oRH de unidad.
oNóminas.




oReclutamiento y Selección.
oSeguridad e Higiene.
oÁrea Médica.
oCapacitación.
oCompensaciones.
Establecer objetivos y responsabilidades claras para cada área.
Evaluar el desempeño del equipo y establecer planes de desarrollo.
Promover la colaboración entre las diferentes funciones de RH.
Asegurar la correcta atención de las necesidades de las tres sedes.
Distribuir prioridades y recursos de acuerdo con las necesidades del negocio. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos de Zapopan. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

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