¿Tienes experiencia en administración de personal, reclutamiento o archivo, y buscas continuar tu desarrollo en el área de RH? ¡Esta ocasión es para ti!
Objetivo del puesto: Brindar apoyo operativo y administrativo a Recursos Humanos en procesos de reclutamiento, contratación, control de expedientes, incidencias, capacitación y atención al colaborador.
Perfil deseado:
Escolaridad: Carrera Técnica, TSU o Licenciatura trunca en Administración, RH, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia: 6 meses a 2 años en RH, administración de personal o actividades administrativas relacionadas (se consideran prácticas profesionales o servicio social relevante).
Conocimientos: Filtro curricular, control de expedientes/incidencias, Excel básico-intermedio, paquetería Office y nociones básicas de LFT.
Habilidades: Organización, atención al detalle, confidencialidad,
destacado comunicación y trabajo en equipo.
Funciones principales:
Publicación de vacantes, filtro inicial de CVs y coordinación de citas.
Armado, integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
Registro y seguimiento de incidencias (asistencias, vacaciones, permisos, incapacidades).
Apoyo en la logística de capacitación, entrega de credenciales y comunicados.
Atención directa a dudas administrativas de los colaboradores.