En Lead Asesores buscamos un recién egresado con iniciativa, facilidad para relacionarse con personas e interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos y Atracción de Talento.
Como Ejecutivo de Atracción de Talento Junior, participarás activamente en diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, aprendiendo de manera práctica cómo atraer, evaluar y desarrollar talento dentro de una organización.
Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender, que quiera comenzar a construir experiencia cualificado en un ambiente vibrante y orientado al desarrollo de personas.
¿Qué aprenderás y en qué participarás?
Publicación y actualización de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas digitales.
Búsqueda y prospección de candidatos.
Revisión y filtrado curricular.
Contacto inicial y seguimiento con candidatos.
Coordinación y agenda de entrevistas.
Acompañamiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Apoyo en estrategias de atracción de talento mediante LinkedIn y otros canales digitales.




Seguimiento de indicadores básicos de reclutamiento.
Perfil
Sexo indistinto.
Licenciatura económico administrativo.

Competencias
Comunicación asertiva.
Organización y atención al detalle.
Proactividad e iniciativa.
Empatía y habilidades interpersonales.
Seguimiento y sentido de responsabilidad.
Buena redacción y ortografía.
Facilidad para utilizar herramientas digitales.
Tolerancia a la frustración
Adaptabilidad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud de aprendizaje.
Conocimientos deseables
Paquetería Office y Google Workspace.
LinkedIn y redes sociales.
Excel básico/intermedio.
Deseable conocimiento básico de reclutamiento y selección.
No es necesario contar con experiencia laboral previa.
¿Qué ofrecemos?
Salario Base de $12.000 mensuales con prestaciones de ley.
Comisiones hasta $5.000 por candidato que termine todo el proceso.
Aprendizaje práctic

📌 Ejecutivo De Atraccion De Talento Junior Miguel Hidalgo
🏢 Lead Asesores
📍 Miguel Hidalgo