Buscamos un cualificado con sólida experiencia en Cultura Organizacional, Administración de Personal y Gestión del Talento, responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias que fortalezcan el clima laboral, la fidelización del personal, el sentido de pertenencia y la disminución de la rotación, alineadas con los objetivos y valores de la organización.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación o carrera afín.
Experiencia comprobable a nivel gerencial en Cultura Organizacional y Administración de Personal.
Experiencia en diseño, aplicación y análisis de encuestas de clima laboral.
Experiencia en estrategias de retención, fidelización y disminución de rotación.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de reportes ejecutivos.
Experiencia en gestión y seguimiento de incidencias del personal.
Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.
Orientación al servicio y atención al cliente interno y externo.
Manejo indispensable de Excel.
Conocimiento de NOM-035-STPS y EPP.
Principales responsabilidades
Diseñar y dirigir estrategias de Cultura Organizacional y Clima Laboral.
Liderar la aplicación, análisis y seguimiento de estudios de clima organizacional.
Diseñar planes de acción derivados de diagnósticos y mediciones de clima laboral.
Atender y supervisar el seguimiento de colaboradores con inconformidades, sugerencias o situaciones de riesgo.
Desarrollar estrategias de retención, fidelización y reconocimiento del talento.
Establecer y monitorear indicadores de gestión relacionados con clima, rotación, satisfacción y cultura organizacional.
Elaborar y presentar reportes ejecutivos para la Dirección.
Dirigir iniciativas de integración, comunicación interna y fortalecimiento del sentido de pertenencia.
Planificar y supervisar eventos institucionales y programas de reconocimiento por antigüedad.
Supervisar la atenci
📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Mitras Sur
🏢 Multisistemas De Seguridad Industrial
📍 Mitras Sur
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