Nivel de experiencia:
Recién graduado / Hasta 1 año de experiencia
En
Grupo Herdez
estamos en búsqueda de talento con visión analítica y pasión por la gestión organizacional para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
¿Cuál será tu principal reto?
Serás responsable de analizar, valuar y gestionar la arquitectura organizacional de la compañía, asegurando la vigencia de las estructuras, la correcta equidad interna mediante metodologías de mercado y el control de datos en nuestros sistemas.
Principales Funciones:
Análisis de estructuras:
Revisar e interpretar los formatos de modificación de estructura enviados por las áreas usuarias y validar la ubicación estructural para identificar correctamente roles y funciones.
Desarrollo de propuestas:
Elaborar racionales, análisis de costos y propuestas de estructura para presentar hallazgos, recomendaciones y planes de optimización a los líderes.
Valuación de puestos:
Analizar y valuar descripciones de puesto bajo la metodología
WTW (Willis Towers Watson)
.
Benchmark y mercado:
Valuar posiciones utilizando información salarial y de mercado en coordinación con la Jefatura de Análisis de Mercado.
Gestión en sistema (SIGA):
Administrar la actualización de las estructuras en
SIGA
, asegurando que los cambios solicitados al equipo de integración se apliquen correctamente y los organigramas se mantengan al día.
Documentación y control:
Documentar y dar seguimiento a cambios de estructura o valuación mediante la validación de requisiciones de nueva creación, listados de movimientos de personal y actualización de expedientes organizacionales.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Economía o afines (
máximo 1 año de haber egresado
).
Experiencia deseable:
Participación en proyectos escolares, prácticas profesionales o servicio social que hayan implicado
profundo análisis d
📌 Analista De Estructura Y Compensaciones Miguel Hidalgo
🏢 Grupo Herdez
📍 Miguel Hidalgo
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