ES EL MOMENTO
En Santander buscamos un(a) Becario(a) de Atracción de Talento para integrarse al equipo y apoyar los procesos de identificación, mapeo y seguimiento de talento, contribuyendo a la ejecución productivo y a la mejora continua de la experiencia de los candidatos.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
- Participar en proyectos de investigación de mercado laboral para identificar tendencias, perfiles objetivo y empresas de referencia.
- Apoyar las actividades de mapeo de talento y la actualización de bases de datos de candidatos para posiciones estratégicas.
- Elaborar y dar seguimiento a reportes relacionados con los procesos de atracción de talento.
- Coordinar la programación de entrevistas y realizar seguimiento al avance de los candidatos dentro del ciclo de reclutamiento.
- Colaborar en iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del candidato durante las diferentes etapas del proceso de selección.
- Aplicar filtros de reclutamiento para apoyar la identificación de perfiles alineados con los requerimientos de las vacantes.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Experiencia profesional
- Interés en procesos de Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.
- Experiencia académica, prácticas profesionales o servicio social relacionados con recursos humanos será considerada un plus (Deseable).
- Oportunidad de cubrir una jornada de medio tiempo en esquema híbrido.
Educación
- Estudiante de último semestre o recién egresado(a) de carreras Económico-Administrativas (Obligatorio).
Idiomas
- Inglés Avanzado (Deseable)
Habilidades técnicas
- Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de bases de datos y seguimiento de candidatos.
- Elaboración de reportes.
- Conocimientos de investigación de mercado laboral.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Deseable).
Habilidades interpersonales
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo e
📌 Becario(a) de Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 Banco Santander
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.