140 años de historia compartida en la industria de los gases.
Somos líderes globales en ingeniería y gases industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sustentables a millones de clientes en diversas industrias.
?
¿Qué buscamos?
Buscamos estudiantes con interés en
Recursos Humanos, análisis de datos, transformación digital y mejora de procesos
, que disfruten trabajar con herramientas tecnológicas, indicadores y proyectos de optimización orientados a mejorar la experiencia del colaborador.
✨
Perfiles analíticos, organizados, con habilidades digitales, orientación al servicio y gusto por trabajar con personas y datos.
✨
?️
Tus retos serán para el área de recursos humanos:
✅ Apoyar en la
estandarización y mejora de procesos de Recursos Humanos
, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos mediante herramientas digitales.
✅ Elaborar y dar seguimiento a
indicadores y reportes de RH
en Excel y dashboards,
contribuyendo al análisis de datos y la toma de decisiones del área.
✅ Participar en la
optimización de procesos de contratación e incorporación de talento
, garantizando una gestión optimizado y organizada de la documentación de ingreso.
✅ Brindar soporte en la
administración y automatización de procesos administrativos de RH
, asegurando la calidad y trazabilidad de la información.
✅ Dar seguimiento a la experiencia de
nuevos colaboradores
, monitoreando indicadores de integración y adaptación durante sus primeros meses en la organización.
✅ Generar métricas relacionadas con
reclutamiento y selección
, analizando tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y eficiencia de los procesos.
✅ Colaborar en proyectos de
digitalización y organización documental
, fortaleciendo el acceso, control y resguardo de información del área de Recursos Humanos.
✅ Apoyar iniciativas de
cumplimiento laboral y mejora continua
, participan
📌 Practicante de Estandarización y Mejora de Procesos en RH (San Nicolás de los Garza)
🏢 Linde
📍 San Nicolás de los Garza
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.