En Grupo Baja Ferries buscamos un(a) líder estratégico(a) en Compesaciones y ventajas con experiencia como HRBP, que impulse la competitividad organizacional mediante la gestión integral de compensaciones, diseño organizacional, planeación de talento y analítica de personas, asegurando decisiones basadas en datos y alineadas con los objetivos del negocio.

Competencias clave
Diseño e implementación de estrategias de Compensaciones, Incentivos y Total Rewards.
Administración de estructuras salariales, valuación de puestos y bandas salariales.
Liderazgo en procesos de Workforce Planning y optimización de headcount.
Gestión y análisis de presupuestos de Capital Humano y costos laborales.
Dominio de People Analytics, indicadores de productividad y equidad salarial.
Diseño organizacional y gestión de cambios estructurales.
Capacidad de actuar como Business Partner estratégico para líderes y directivos.
Pensamiento analítico,



enfoque financiero y orientación a resultados.
Influencia, negociación y toma de decisiones basada en datos.
Liderazgo de proyectos de transformación organizacional y mejora continua.

Perfil deseado
Experiencia sólida liderando compensaciones, estructura organizacional y planeación estratégica de talento.
Conocimiento de benchmarks salariales, metodologías de valuación de puestos y gobierno organizacional.
Alta capacidad para presentar análisis e iniciativas ante niveles directivos y comités ejecutivos.

Sé parte de un equipo que transforma la estrategia de talento en resultados de negocio.

Lo que busca la empresa
Estudios Universitarios - no titulado
Disponibilidad para viajar.

Competencias fundamental para el puesto
Microsoft Excel
Inglés - Intermedio
Asturiano - Lengua nativa

📌 Compensation, Benefits, Hr Business Partner Manager Miguel Hidalgo (México)
🏢 BAJA FERRIES SAPI DE
📍 México