EMPRESA LÍDER EN SECTOR DE "SOLUCIONES INTEGRALES DE MANTENIMIENTO A INSTALACIONES, MOVILIDAD Y TRANSPORTACIÓN" SOLICITA:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
EDAD: DE 38 A 45 AÑOS
CONOCIMIENTOS EN:
Clima organizacional.
Cultura corporativa.
Desvinculación laboral conforme la ley.
Manejo de inspecciones de la Secretaría del Trabajo.
Microsoft Office (Word, Excel).
HABILIDADES:
Trabajo en equipo.
Fomentar y aplicar la comunicación efectiva.
EXPERIENCIA COMPROBABLE EN:
*Garantizar la adecuada gestión del capital humano de la empresa mediante la planeación, organización, ejecución y evaluación de políticas, programas y procesos de Recursos Humanos, alineados a la estrategia corporativa, con el fin de asegurar la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal, en cumplimiento con la normatividad aplicable.
*Reclutamiento y selección: Asegurar la cobertura de vacantes en un máximo de 30 días hábiles posteriores a la solicitud, con al menos un 90% de candidatos que cumplan el perfil requerido.
*Desarrollo de personal: Implementar al menos dos (2)
programas de capacitación y desarrollo enfocados en competencias principal y evaluar su impacto con una satisfacción mínima del 85% entre los participantes.
*Gestión y evaluación de desempeño: Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de todo el personal al menos 1 vez por año, asegurando una participación del 95% de jefes y colaboradores.
*Administración y compensación de beneficios: Garantizar la correcta administración de nómina y prestaciones, con un margen de error menor al 2% por periodo de pago.
*Cumplimiento legal y normativo: Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, con 0 sanciones derivadas de incumplimiento normativo.
*Gestión de relaciones laborales: Mantener una relación efectiva con los trabajadores, resolviendo al menos el 90% de los conflictos laborales mediante mecanismos internos de conciliación.
*Clima y satisfacción laboral: Aplicar una encuesta
📌 Gerente De Recursos Humanos (Narvarte)
🏢 SIPYME
📍 Narvarte
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