Responsabilidades:
- Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo para sitios mineros.
- Ejecutar procesos de inducción e ingreso conforme a políticas internas y normativas del sector.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos de ingreso: documentación, exámenes médicos, socioeconómicos, cursos de seguridad, etc.
- Apoyar en procesos administrativos de RH (control de expedientes, contratos, altas, bajas, renovaciones).
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Excelente actitud de servicio, organización y trabajo bajo presión.