Buscamos un líder integral de Recursos Humanos que reporte directamente a Dirección General y sea responsable de alinear talento, estructura, productividad, cultura y cumplimiento laboral con los objetivos del negocio. La posición requiere visión estratégica, capacidad de ejecución y criterio para asesorar a líderes en decisiones complejas de personas.

Responsabilidades principales:
Dirigir la estrategia y operación integral de Recursos Humanos.
Liderar atracción, selección y calidad de contratación.
Supervisar nómina, administración de personal, prestaciones y controles.
Gestionar relaciones laborales, terminaciones y cumplimiento normativo en coordinación con Jurídico.
Dirigir desempeño, capacitación, desarrollo, sucesión, clima y retención.
Analizar estructura, plantillas,



compensación y productividad.
Construir KPIs/People Analytics y presentar recomendaciones a Dirección General.
Desarrollar al equipo de RH y elevar la calidad de servicio interno.

Perfil buscado:
5–7+ años de experiencia relevante, con trayectoria gerencial/subdirección y responsabilidad integral de RH.
Dominio sólido de relaciones laborales y marco laboral mexicano.
Experiencia supervisando nómina/administración y procesos de talento.
Capacidad analítica, criterio ejecutivo, negociación y firmeza competente.
Orientación al negocio y resultados cuantificables.

📌 Subdirector A De Recursos Humanos Miguel Hidalgo
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Miguel Hidalgo