En
Dog Haus México
estamos buscando a la persona que nos ayude a impulsar nuestra expansión a nivel nacional.
Buscamos un perfil comercial, ejecutivo y orientado a resultados, capaz de gestionar integralmente el proceso de expansión: desde la prospección y cierre de nuevos franquiciatarios hasta la identificación, negociación y aseguramiento de las ubicaciones para nuevas unidades.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Prospectar, desarrollar y cerrar nuevos franquiciatarios en México.
• Administrar el pipeline comercial y dar seguimiento hasta la firma del contrato y pago del Franchise Fee.
• Cumplir una meta de
4 a 7 nuevas franquicias por año
.
• Identificar ciudades, zonas y corredores estratégicos para nuevas aperturas.
• Prospectar y evaluar inmuebles para nuevas unidades Dog Haus.
• Desarrollar relaciones con brokers, desarrolladores y propietarios.
• Analizar la viabilidad comercial de potenciales ubicaciones.
• Presentar propuestas y negociar cartas de intención (LOIs).
• Negociar condiciones comerciales de arrendamiento.
• Coordinar procesos de due diligence inmobiliario.
• Dar seguimiento a cada proyecto desde su cierre comercial hasta la apertura de la unidad.
PERFIL QUE BUSCAMOS
• Licenciatura concluida en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Finanzas, Bienes Raíces o carrera afín.
•
3 a 5 años de experiencia comprobable
en expansión, franquicias, restaurantes, retail, real estate comercial o desarrollo de nuevos negocios.
• Experiencia en ventas consultivas, negociación y cierre de operaciones.
• Capacidad para analizar y negociar ubicaciones comerciales.
• Manejo de pipeline comercial y CRM.
• Inglés conversacional/cualificado.
• Excelente capacidad de negociación, comunicación y presentación ejecutiva.
• Alta orientación a resultados, autonomía y sentido de urgencia.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de México.
• Residencia en Mérida
📌 GERENTE NACIONAL DE EXPANSIÓN Y FRANQUICIAS (Mérida)
🏢 Talento Top
📍 Mérida
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.