Descripción del puesto
En el puesto de Consultor de gestión del cambio en 360 Talent & Business Development te encargarás de diseñar, planificar y ejecutar iniciativas de transformación organizacional en coordinación con equipos internos y externos. En tu día a día analizarás el impacto de los cambios en personas, procesos y sistemas, elaborarás planes de comunicación y de formación, y acompañarás a las distintas áreas en la adopción de nuevas formas de trabajo. Colaborarás con la dirección y las personas responsables de negocio para identificar riesgos, definir indicadores de éxito y hacer seguimiento de los resultados de los proyectos de cambio. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, combinando en oficina con clientes y trabajo desde casa.

Requisitos
- Aptitudes analíticas sólidas para evaluar datos, entender impactos de negocio y proponer soluciones basadas en evidencia.
- Experiencia en proyectos de transformación del negocio y cambio organizacional,



incluyendo diseño e implementación iniciativas.
- Experiencia previa en consultoría de gestión y en entornos de Management Consulting/Consulting, trabajando con diferentes sectores y equipos multidisciplinares.
- Aptitudes de comunicación claras y eficaces, tanto escrita como oral, para trabajar con personas de distintos niveles y facilitar talleres y sesiones formativas.
- Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o similar; se valorará máster o certificaciones en gestión del cambio, gestión de proyectos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, coordinar varios proyectos a la vez, orientación a resultados y flexibilidad para adaptarte a entornos cambiantes.
- Conocimientos de herramientas digitales de colaboración y nivel alto de Excel y PowerPoint; se valorará experiencia internacional y nivel avanzado de inglés.

📌 Consultor de gestión del cambio (Ciudad de México)
🏢 360 Talent & Business Development
📍 Ciudad de México