Responsabilidades principales
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
- Administrar altas, bajas, contratos y expedientes del personal.
- Coordinar y dar seguimiento a procesos de inducción, capacitación y desarrollo.
- Apoyar en la gestión de relaciones laborales, atención a colaboradores y resolución de incidencias.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y comunicación interna.
- Elaborar reportes e indicadores de RRHH.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2–3 años como Generalista de RRHH (deseable en minería, industria o campo).
- Conocimiento de relaciones laborales y procesos de RRHH.
- Disponibilidad para trabajo en sitio y contacto con personal operativo.
- Manejo de Excel y sistemas de RRHH.
- Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa