Analista de Recursos Humanos | Medio Tiempo (Ameca)

Analista de Recursos Humanos | Medio Tiempo (Ameca)

12 sep
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M3 DATA & TECH BUSINESS CONSULTING
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Ameca

12 sep

M3 DATA & TECH BUSINESS CONSULTING

Ameca

¿Quiénes somos? En M3 Business Consulting somos una firma especializada en consultoría, ingeniería, capacitación y auditoría para la industria de alimentos. Desarrollamos proyectos de calidad e inocuidad alimentaria, diseño higiénico e ingeniería de procesos, estudios de estabilidad y vida práctico, desarrollo de nuevos productos y cumplimiento regulatorio nacional e internacional. Acompañamos a empresas en Normas ISO, certificaciones reconocidas por GFSI, regulación FDA y otros estándares aplicables, con un enfoque práctico, técnico y orientado a resultados.

Modalidad

Medio tiempo, 4 horas al día, de lunes a viernes; esquema híbrido / oficina.

Nivel

Entry Level / Junior.

Contratación

Periodo inicial de prueba de 3 meses, con posibilidad de continuidad de acuerdo con desempeño.

Compensación

5,500 libres + bonos

Objetivo del puesto

Brindar soporte a los procesos de atracción de talento, integración de personal, desarrollo organizacional, capacitación, clima laboral y administración básica de Recursos Humanos, asegurando orden,



seguimiento y una experiencia profesional para candidatos y colaboradores.

¿Qué harás?

· Apoyar en la publicación de vacantes, búsqueda y filtro de candidatos en bolsas de trabajo, LinkedIn y otros canales.

· Realizar filtros iniciales, coordinar entrevistas, aplicar evaluaciones y mantener actualizado el seguimiento de candidatos.

· Dar soporte al proceso de onboarding e inducción, incluyendo documentación de ingreso, expedientes, firmas y actividades de bienvenida.

· Mantener expedientes de personal completos, ordenados, actualizados y tratados con estricta confidencialidad.

· Apoyar en evaluaciones de desempeño, DNC, planes de capacitación y seguimiento a actividades de desarrollo del personal.

· Colaborar en encuestas de clima laboral, actividades de integración y acciones de cultura organizacional.

· Dar seguimiento administrativo a incidencias, vacaciones, movimientos y documentación laboral en coordinación con los responsab

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