Gestionar de manera productivo y oportuna los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura de las vacantes autorizadas mediante la búsqueda, atracción, evaluación y seguimiento de candidatos que cumplan con el perfil requerido, contribuyendo a la integración de personal adecuado para las diferentes áreas de la organización.
Actividades:
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y otros medios autorizados.
- Realizar búsqueda activa de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Recibir, revisar y filtrar currículums y solicitudes de empleo.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
- Evaluar preliminarmente a los candidatos de acuerdo con experiencia, conocimientos, disponibilidad y competencias.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
- Dar seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener comunicación constante con candidatos,
evitando retrasos o falta de seguimiento.
- Solicitar y revisar la documentación requerida para el ingreso.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes de candidatos de acuerdo con los procedimientos internos.
- Dar seguimiento a referencias laborales cuando corresponda.
- Elaborar y mantener actualizados reportes de vacantes y estatus de candidatos.
- Dar seguimiento a los tiempos de cobertura de cada vacante.
- Mantener actualizada la base de datos y cartera de candidatos.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y campañas de atracción de talento.
- Apoyar en campañas de reclutamiento masivo para temporadas de alta operación o eventos.
- Proponer nuevas fuentes y estrategias para mejorar la atracción de candidatos.
- Identificar oportunidades para reducir tiempos de contratación y mejorar la experiencia del candidato.
- Mantener confidencialidad sobre la información de candidatos y colaboradores
📌 Analista de Reclutamiento (Jiutepec)
🏢 Grupo Pixca
📍 Jiutepec
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