Buscamos un perfil comercial híbrido, dinámico y con un fuerte enfoque en resultados para integrarse a Talenttop. Será el responsable de abrir mercado en el sector B2B, contactando directamente a tomadores de decisiones (Gerentes, Directores y Dueños de empresas) para ofrecer soluciones a medida de reclutamiento especializado y headhunting. Este puesto combina la estrategia de ventas consultivas en frío con la gestión de marketing digital para la atracción de leads y la administración de la información comercial.
Esquema y Modalidad de Trabajo
- Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
- Modalidad de Empleo: Híbrida (90% Home Office / 10% Presencial para juntas estratégicas o firmas de contratos corporativos).
- Modalidad de la Venta: 80% en línea (vía remota/videoconferencias) y 20% en campo (visitas presenciales clave).
Responsabilidades y Actividades Principales
**1. Prospección Activa y Desarrollo de Negocios (B2B)**
-Social Selling: -Prospección Omnicanal para diversificar la entrada de prospectos. -Prospección en Campo. -Agendamiento y Cierre
**2. Marketing Digital y Publicidad de la Agencia**
-Gestión de Redes Sociales: Crear y publicar contenido estratégico en las redes sociales de Talenttop para posicionar la marca empleadora y experta en atracción de talento. -Publicidad Digital: Diseñar,



ejecutar y monitorear campañas de publicidad pagada (Facebook Ads / LinkedIn Ads) orientadas a la captación de empresas que necesiten personal.
**3. Gestión de Información, Cartera y Reportes**
-Registro de Datos. -Atención al Cliente. -Recuperación de Cartera. -Cobranza Preventiva.
Perfil Solicitado (Requisitos) Experiência e Indispensables:
-Experiência en Ventas B2B: Mínimo 1 a 2 años en ventas de servicios corporativos, intangibles, consultoría o (idealmente) servicios de Recursos Humanos. -Conocimientos en Marketing Digital: Experiência indispensable gestionando pauta digital (redes sociales y campañas publicitarias orientadas a la conversión). -Manejo de Excel (Básico/Intermedio. -Habilidades de Comunicación. -Proactividad y alta tolerancia a la frustración (orientación al logro de objetivos numéricos).
Deseables (Opcionales):
- Uso de LinkedIn Sales Navigator.
Compensación y Ventajas:
-Sueldo Base: $12,000 a $15,000 MXN libres mensuales (acorde a experiência y aptitudes mostradas durante el proceso. -Esquema de Comisiones: 10% de comisión por cada servicio de reclutamiento cerrado y pagado (sin tope de comisión). -Herramientas de trabajo digitales.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Zapopan, Jal.

📌 Asesor Comercial Corporativo (Zapopan)
🏢 Importante Centro de Formación
📍 Zapopan