Eaton’s Corporate Sector division is currently seeking a Analista HRS Temporal - Brasil, Chile, Argentina y Peru.
What you’ll do:
Brindar soporte operativo temporal a los procesos de HR Services para Brasil, Chile, Argentina y Perú, ejecutando actividades estandarizadas conforme a los SOP vigentes, con enfoque en calidad, cumplimiento de tiempos y experiencia del cliente. La posición tendrá una duración de 3 meses y distribuirá su tiempo entre operación (70%) y documentación y mejora de procesos (30%). Las excepciones, decisiones normativas y casos fuera del procedimiento deberán escalarse al responsable correspondiente. El desempeño esperado combina excelencia operativa con los compromisos del Eaton Culture Model: anticipar posibilidades de mejora (Think Big), actuar con iniciativa y escalar riesgos de manera oportuna (Act Boldly), y colaborar con los equipos involucrados para lograr resultados compartidos (Win Together).
Job Responsibilities:
Operación de HR Services — 70%
Atender y resolver consultas de empleados relacionadas con Recursos Humanos,
ventajas y nómina, utilizando la documentación y los canales definidos para cada país.
Gestionar documentación requerida a empleados, incluyendo recepción, validación, registro, resguardo o carga en los portales correspondientes.
Ejecutar ajustes autorizados en sistemas de nómina, Recursos Humanos y Time & Attendance de los distintos países, de acuerdo con los SOP y matrices de aprobación.
Revisar y corregir datos o incidencias relacionadas con marcajes, tiempo laborado, información del empleado y otros registros operativos.
Ejecutar otras actividades transaccionales de gestión de Recursos Humanos definidas para SCA, tales como vacaciones, terminaciones, cambios en registros de empleados, soporte de incentivos, onboarding, altas o cambios de cuentas bancarias, inclusión de dependientes, actualización de certificados médicos y actividades de conciliación, conforme al SOP aplicable y escalando las e
📌 Analista Hrs Temporal Santiago De Querétaro (México)
🏢 EATON
📍 México