Buscamos Analista de Recursos Humanos / Administración de Personal para apoyar en la gestión administrativa de los colaboradores, asegurando el correcto seguimiento de contratos, expedientes, incidencias y procesos de personal.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos / Administración de Personal.
Experiencia en manejo de expedientes y documentación de colaboradores.
Conocimientos en altas, bajas e incidencias de personal.
Manejo de Paquetería Office, principalmente Excel.
Organización, atención al detalle y destacado servicio al cliente interno.
Principales actividades
Elaboración y gestión de contratos.
Integración y seguimiento de expedientes de personal.
Gestión y seguimiento de incidencias.
Apoyo en procesos de altas y bajas.
Cálculo y revisión de finiquitos.
Elaboración y seguimiento de prenómina, exclusivamente en el control de incidencias.
Desarrollo y mejora de procesos administrativos de Recursos Humanos.
Atención y seguimiento a solicitudes de los colaboradores.
Ofrecemos
Sueldo: $15,000 mensuales brutos.
Prestaciones de Ley.
Protegido de Vida a partir del 3er mes.
Fondo de Ahorro.
Descuento de empleados.
Uniformes gratuitos.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Horario
Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
2 horas de comida.
Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Zona de trabajoCol. Escandón, Miguel Hidalgo, CDMX, a dos cuadras del Metro/Metrobús Patriotismo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Modalidad: Empleo presencial
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Recursos Humanos/ Administración De Personal Ciudad De México
🏢 Corporativo Caprepa
📍 México
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