Buscamos un(a) Coordinador(a) de Employee Experience para liderar la coordinación y ejecución de iniciativas que fortalezcan la experiencia, cultura, desarrollo y permanencia de nuestros colaboradores.
La posición tendrá un rol transversal, coordinando proyectos con líderes y diferentes áreas de la organización. No tendrá personal directo a cargo, pero será responsable de impulsar y asegurar la ejecución de las iniciativas de Employee Experience.
Principales responsabilidades
Coordinar y ejecutar el plan de trabajo de Employee Experience.
Diseñar, coordinar y ejecutar eventos corporativos, de integración, cultura, bienestar y pertenencia.
Coordinar el Plan Anual de Capacitación y dar seguimiento a su cumplimiento.
Diseñar y desarrollar contenidos y materiales de capacitación.
Coordinar el proceso de evaluación de desempeño.
Coordinar encuestas y acciones de clima organizacional y Employee Experience.
Dar seguimiento a iniciativas de retención, reconocimiento y cultura.
Administrar plataformas de capacitación, desempeño y Employee Experience.
Gestionar proveedores:
búsqueda, cotizaciones, negociación, seguimiento y evaluación.
Administrar y analizar indicadores de Employee Experience, generando reportes y dashboards.
Atención a colbaoradores, detección de riesgos y reporte de situaciones complejas.
Coordinar iniciativas relacionadas con bienestar y NOM-035.
Trabajar directamente con líderes de la organización para asegurar la implementación de los proyectos.
¿Qué buscamos?
Una persona extrovertida, dinámica y con destacado comunicación, capaz de generar empatía y confianza rápidamente con colaboradores y líderes.
Buscamos un perfil que combine habilidades sociales + capacidad analítica + ejecución.
Indispensable:
Destacado comunicación verbal y facilidad para hablar frente a grupos.
Capacidad para generar empatía e influir transversalmente.
Alta organización y sobresaliente gestión del tiempo.
Capacidad para manejar múltiples proye
📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Hidalgo
🏢 BELUGA DE MEXICO SA de
📍 Hidalgo
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