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Buscamos Analista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento y selección de personal, principalmente de perfiles operativos y procesos de reclutamiento masivo, con capacidad para gestionar diferentes vacantes y localidades de manera organizada y orientada a resultados.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
Experiencia en reclutamiento foráneo o cobertura de vacantes a nivel nacional.
Experiencia realizando entrevistas a profundidad y evaluación de candidatos.
Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
Experiencia en creación, gestión y seguimiento de campañas de Meta Ads enfocadas en reclutamiento.
Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento.
Manejo de herramientas digitales para la gestión de candidatos.




Capacidad de organización y administración del tiempo para trabajar con múltiples vacantes simultáneamente.
Habilidades de comunicación, seguimiento, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Proactividad y capacidad para trabajar bajo objetivos.

Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
Realizar estrategias de atracción para perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
Realizar entrevistas a profundidad, identificando experiencia, competencias, atrayentes y compatibilidad con el perfil.
Ejecutar procesos de reclutamiento foráneo para diferentes localidades.
Publicar y gestionar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de atracción.
Utilizar Inteligencia Artificial (IA) como herramienta de apoyo para la búsqueda, filtrado, análisis de candidatos, generación de contenidos y optimización de procesos d

📌 Analista De Atracción De Talento Miguel Hidalgo
🏢 RRHH JG
📍 Miguel Hidalgo