HR Business Partner

Objetivo del puesto:
Diseñar y gobernar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.

Responsabilidades:
Planeación estratégica de estructura y headcount.
Definición y seguimiento de KPIs de talento.
Gestión de riesgos laborales.
Diseño de políticas y procesos.
Asesoría directa a Dirección.

Perfil requerido:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
5+ años en RH estratégico.
Experiencia en manufactura deseable.
Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.

Competencias fundamental:
Pensamiento estratégico.
Influencia y negociación.
Análisis financiero de talento.
Toma de decisiones bajo presión.

Sueldo: Según experiencia, + PDL

Ubicación: Leon Guanajuato. Col Lindavista

Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 6pm

Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:




¿Cuentas con más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos en un rol estratégico (no operativo)?
¿Has definido y dado seguimiento a KPIs de talento o indicadores de RH?
¿Tienes experiencia asesorando directamente a Dirección o líderes de alto nivel?
¿Has trabajado en empresas del sector manufactura?
¿Tienes experiencia en la industria del calzado o similar (deseable)?
¿Has diseñado o implementado políticas y procesos de Recursos Humanos?
¿Tienes experiencia en gestión de riesgos laborales o temas legales de RH?
¿Te consideras con capacidad para tomar decisiones bajo presión y con impacto en negocio?
¿Cuentas con disponibilidad para laborar de forma presencial en León, Guanajuato Col. Lindavista?
¿Has gestionado directamente un headcount de entre 400 y 500 colaboradores (Maximo)?
¿Has trabajado en empresas familiares?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Hr Business Partner León
🏢 Taydeé García Medina
📍 León