Estamos en busca de un abogado laboralcon experiência para unirse a nuestro equipo.En esta posición, serás responsable de gestionar casos laborales, asesorar a nuestros clientes y representarlos en tribunales cuando sea necesario.
Requisitos:
Licenciatura en derecho con titulo y cédula (Obligatorio)
Conocimiento Profundo : Dominio de leyes laborales, seguridad social, jurisprudencia, REPSE.
Disponibilidad para viajar frecuentemente (indispensable)
Actividades
Asesoramiento Legal: Orientar sobre leyes laborales, contratos, derechos y obligaciones a los clientes.
Representación Judicial: Defensor a clientes en juicios por despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones o accidentes laborales.
Negociación Colectiva: Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos con sindicatos.
Gestión de Contratos: Revisar, elaborar y asesorar sobre la celebración y extinción de contratos de trabajo.
Seguridad Social: Gestionar trámites relacionados con incapacidades, jubilaciones,
pensiones y accidentes de trabajo.
Prevención de Riesgos: Asesorar en seguridad y salud laboral para evitar conflictos y cumplir la normativa.
Resolución de Conflictos: Intervenir en disputas, acoso laboral y mediaciones extrajudiciales.
Cumplimiento Normativo: Ayudar a empresas a mantenerse actualizadas con la legislación laboral y realizar auditorias internas.
Ofrecemos
Sueldo competitivo
Prestaciones de Ley
Viáticos cubiertos al 100%
Capacitación constante (Laboral, fiscal, y en seguridad social)
Protegido de Vida
Tarjeta de ventajas
Si tienes un historial probado en el manejo de casos laborales y te apasiona proteger los derechos de los empleados, esta posibilidad es para ti.Únete a nosotros y contribuye a la creación de un ambiente laboral justo y equitativo para todos.