Identificar, atraer y seleccionar talento comercial especializado, asegurando la cobertura oportuna de posiciones estratégicas de ventas y desarrollo de negocios, alineadas a los objetivos comerciales de la empresa.
Responsabilidades Principales
Levantamiento de perfiles comerciales con dirección.
Búsqueda activa (headhunting) de talento comercial a través de plataformas especializadas, LinkedIn, networking.
Validación de experiência en ventas, negociación, cierre y desarrollo de cartera.
Coordinación de entrevistas con líderes comerciales y seguimiento puntual del proceso.
Presentación de ternas y asesoría a líderes sobre el mercado laboral comercial.
Seguimiento post-contratación para asegurar adaptación y permanencia.
Análisis de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, efectividad).
Construcción y mantenimiento de base de talento comercial.
Requisitos del Puesto
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia o afín.
Experiência:
Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento especializado o headhunting.
Experiência comprobable reclutando perfiles comerciales (ventas B2B, ejecutivos comerciales, gerentes de ventas, vendedores técnicos, etc.).
Deseable experiência en sectores industriales, maquinaria, construcción o afines.
Conocimientos Técnicos
Reclutamiento y selección por competencias.
Headhunting y sourcing avanzado.
Entrevistas comerciales y detección de habilidades de venta.
Indicadores de reclutamiento.
Plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Indeed, OCC, etc.).
Competencias Principal
Enfoque a resultados
Habilidades de negociación
Comunicación efectiva
Análisis de perfiles comerciales
Trabajo bajo presión
Organización y seguimiento
Orientación al cliente interno
Habilidades Deseables
Alta capacidad de networking.
Visión comercial y entendimiento del negocio.
Persuasión y manejo de objeciones.
Discreción y confidencial