En MARNEZ DESARROLOS estamos en constante crecimiento, por lo que buscamos talento para crecer nuestros equipos. Si tienes experiência como líder de MARKETING, creando y dirigiendo estrategias de Mkt Digital y tradicional conoce esta vacante y póstulate para vivir la experiência MARNEZ
Requisitos básicos:
Experiência mínima: 2 años liderando departamento o equipo de MKT.
Experiência generando y dirigiendo estrategias de MKT digital y tradicional.
Dominio avanzado y actualización en diversas tecnologías relacionadas a MKT, diseño y web.
Experto en uso y gestión de aplicaciones web, administrador de proyectos, GoogleDrive, aplicaciones y estrategias de marketing digital.
Experiência liderando equipos y estrategias de MKT digital y tradicional.
Actividades del puesto:
Responsable del departamento de Marketing (administración de ambos rubros: digital y tradicional)
Velar por el branding de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de branding, principalmente área comercial y áreas de servicio de la empresa.
Trabajar de la mano con agencia de Mkt y dirigir estrategias de engagement.
Responsable de la comunicación externa y creación de copy de áreas postventa, ventas y servicio al cliente.
Habilidad estratega para crear e innovar constantemente.
Supervisión de diseño y contenido.
Análisis y estudio de mercado.
Inbound Marketing.
Competencias indispensables para el puesto:
Planeación estratégica.
Innovación y creatividad.
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Empatía e inteligencia social.
Pensamiento crítico.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo y bono después del periodo de prueba.
Posibilidad de crecimiento a corto/mediano plazo, de acuerdo a resultados y evaluación de desempeño.
Prestaciones y ventajas empresariales Marnez.
Disponibilidad de horario: Lunes a viernes 9am-6pm.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: A partir de $14,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Prestacion
📌 Líder De Marketing Mérida
🏢 Marnez Desarrollos
📍 Mérida
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.