En SEPIVER S.A. de C.V., empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en búsqueda de talento comprometido y orientado al servicio para integrarse a nuestro equipo como Responsable de Capital Humano.
Objetivo del puesto
Brindar atención integral al personal operativo y administrativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, integración de expedientes, seguimiento documental y atención al colaborador, conforme a los lineamientos internos y normativos de la empresa.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo.
Integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales.
Seguimiento a documentación de ingreso, contratos y entregables conforme a contrato.
Atención y orientación al personal en temas administrativos de Capital Humano.
Coordinación con áreas internas para el cumplimiento de procesos.
Apoyo en procesos de bajas, movimientos internos y control administrativo.
Cumplimiento de lineamientos internos y normativos aplicables.
(El puesto no contempla funciones de nómina)._
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiência mínima de 2 años en puestos similares (preferentemente en empresas de seguridad privada o servicios).
Conocimiento en procesos de reclutamiento operativo y administrativo.
Manejo de expedientes físicos y digitales.
Deseable conocimiento en normatividad laboral básica.
Competencias clave
Organización y seguimiento
Atención al detalle
Comunicación asertiva
Orientación al servicio
Confidencialidad y ética profesional
Trabajo bajo presión
Lugar de trabajo
Ciudad Valles, San Luis Potosí
Ofrecemos
Sueldo acorde a perfil y experiência.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento y crecimiento cualificado.
Postulación:
En _SEPIV
📌 Responsable De Capital Humano Cancún (México)
🏢 DUXON
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.