OBJETIVO DEL PUESTO: coadyuvar en la gestión para garantizar la armonía entre empresa, trabajadores y sindicato, implementar el mejoramiento de los procesos de RH en la compañía. Realización de tareas administrativas, administrar y dar cumplimiento a la LFT Y CCT.

Coadyuvar en la administracion y cumplimiento regulatorio en materia laboral, mediador y negociador para la resolución de conflictos.

INGLES 80% ORAL Y ESCRITO

ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR: interpretar y administrar el RIT, CCT, NOM035, procedimientos de RH, desvinculaciones laborales y trato abogados, atención y negociación con sindicato y contrataciones laborales, atención a abogados externos, compañías aseguradoras. Comunicación asesoría con todos los departamentos. Empatía, análisis en trato con los empleados. Atención audiencias en junta de conciliación, centro local federal de conciliación y tribunales laborales.

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Salario: $25,000.00 - $40,000.00 al mes

Horario:
Turno de 8 horas

Prestaciones:
Uniformes gratuitos
Vales de despensa

Tipos de compensaciones:
Bono de puntualidad
Bono mensual

Consideraciones ante el COVID-19:
uso obligatorio del cubrebocas

📌 Especialista Sr De Relaciones Laborales Saltillo (México)
🏢 Rcm
📍 México