Responsable de realizar análisis avanzados, generar reportes estratégicos y apoyar en la toma de decisiones clave dentro del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales:
Realizar análisis avanzados de datos de Recursos Humanos (People Analytics).
Elaborar reportes estratégicos para la alta dirección.
Evaluar y mejorar procesos de RRHH como reclutamiento, capacitación y gestión del desempeño.
Participar o liderar proyectos transversales del área.
Verificar el cumplimiento normativo y apoyar auditorías internas.
Proveer recomendaciones basadas en datos para decisiones estratégicas.
Recopila, gestiona y analiza datos del personal para mejorar la toma de decisiones estratégicas en la empresa. Sus funciones incluyen evaluar indicadores de desempeño, rotación y clima laboral, gestionar procesos de reclutamiento y capacitación, administrar beneficios y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
Funciones Principal de un Analista de RR.HH.:
Análisis de Datos y Reportes: Monitorear métricas principal (KPIs)
como la tasa de rotación, ausentismo y costo por contratación, generando informes para la dirección.
Gestión de Talento (Reclutamiento y Selección): Apoyar en la búsqueda, filtrado de aplicaciones, entrevistas y el proceso de onboarding (incorporación) de nuevos empleados.
Administración de Personal y Incentivos: Actualizar bases de datos, gestionar nóminas, seguros y beneficios para asegurar la retención de personal.
Desarrollo Organizacional: Identificar necesidades de capacitación, implementar evaluaciones de desempeño y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Cumplimiento Normativo (Compliance): Garantizar que todas las prácticas de la empresa respeten las leyes laborales locales.
Perfil del Analista de RR.HH.:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o áreas afines, además de experiência previa, habilidades analíticas, manejo de herramientas tecnológicas (HRI
📌 Analista De Recursos Humanos San Clemente Norte
🏢 IntegraClean
📍 San Clemente Norte
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.