Consultor Junior De Relaciones Laborales Tlalpan (México)

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Consultor Jr. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Apoyar en la gestión e implementación de estrategias de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la atención oportuna de temas laborales, contribuyendo a la estabilidad organizacional y a la eficiencia operativa del cliente.
Lic en Administración o afín (no perfiles psicológicos).
Experiência de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos o administración de personal, relaciones laborales y/o manejo de incidencias.
Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo.
Administración de personal.
Control de expedientes y procesos administrativos.
Excel intermedio (reportes y control de información).
Alta disponibilidad de tiempo y para viajar de manera constante (local y foráneo).
Lunes a viernes 10 a 7 pm.
Pedregal.
Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Experto
Función departamental:
Turismo / Hotelería
Industria:
Ocio, Viajes y Turismo

📌 Consultor Junior De Relaciones Laborales Tlalpan (México)
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