Descripción y detalle de las actividades
Detalle de actividades:
Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.
Seguimiento y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones.
Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.:
Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.
Medir y mejorar el clima organizacional
Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.
Desarrollo e Implementación de Políticas y Procedimientos
Responsable de la contratación del personal directo e indirecto.
Es Representante de la Empresa para aspectos laborales:
Atiende auditorias Internas, Externas, legales y cumplimiento en aspectos de Recursos Humanos.:
Promueve y da seguimiento a temas culturales, valores y éticos
Se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación




Generar Reportes para el CFO y Presidente de la compañía:
Actualiza y renueva el RIT de la empresa ante la junta de conciliación:
Atender casos laborales internos
Experiência y requisitos
Años de experiência: > 15 a 20 años
Idioma: Inglés avanzado
Sistemas: TRESS, Paquetería Office (Excel, Outlook, Skype, Teams)
Escolaridad: Universidad completa (titulo)
Otros: LFT, Nómina, RIT, Auditorias, IMSS
Turno de Lunes a Viernes de: 7:30 am a 17:06 pm
Incentivos
Ventajas de acuerdo a la LFT
fondo de ahorro
Vales de despensa
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Lunes a viernes
Estudios Carrera con título cualificado
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No

📌 Gerente De Recursos Humanos Tijuana (México)
🏢 Solum Electronics Mexicana S.A. de
📍 México