¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales dentro del sector público?
Buscamos un perfil jurídico con experiencia sólida en materia laboral, normatividad gubernamental y gestión de procesos laborales para integrarse a una significativo institución.
-El perfil que buscamos:
Licenciatura en Derecho con título — indispensable.
Para esta posición únicamente se considerarán egresados de Derecho.
Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales, preferentemente con trayectoria en Gobierno o Administración Pública, y conocimientos sólidos en:
Ley Federal del Trabajo y Apartado B del Art. 123 Constitucional.
Ley de Administración Pública y Ley de Responsabilidades.
Elaboración, atención y seguimiento de oficios.
Reglamento Interior y Condiciones Generales de Trabajo.
Elaboración y seguimiento de actas administrativas.
Aplicación de medidas disciplinarias.
Gestión de bajas, ceses y terminaciones laborales.
Integración y control de expedientes y documentación laboral.
-¿Qué harás en la posición?
Darás atención y seguimiento a los diferentes asuntos de Relaciones Laborales, brindando asesoría en materia laboral y asegurando la correcta aplicación de la normatividad.
Participarás en la elaboración de oficios, actas y documentación administrativa, así como en procesos disciplinarios, movimientos y terminaciones laborales. También darás seguimiento a incidencias y requerimientos internos, manteniendo la documentación laboral debidamente integrada y actualizada.
Lo que ofrecemos
$17,500 libres mensuales
Prestaciones de ley
Lunes a viernes
9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Álvaro Obregón, CDMX
Si cuentas con experiencia en Relaciones Laborales dentro del sector público y buscas continuar desarrollándote en el área jurídico-laboral, queremos conocerte.