Requisitos del Perfil:- Experiência en Desarrollo Organizacional: Al menos 5 años de experiência en la creación y gestión de estrategias de desarrollo organizacional, preferiblemente en industrias relacionadas con el transporte, logística, o manufactura.
Conocimientos Técnicos y Adaptación a la Vanguardia: Resistente inclinación hacia la tecnología y la innovación, familiaridad con las tendencias actuales en desarrollo organizacional y recursos humanos digitales.Capacidad para implementar herramientas tecnológicas que potencien el talento y el desarrollo de los equipos.
Dominio del Inglés: Nível avanzado de inglés (C1 o superior), dado que el puesto requiere colaborar con equipos y socios internacionales.
Liderazgo y Gestión de Cambio:
Habilidades comprobadas en liderazgo para dirigir equipos y facilitar procesos de cambio organizacional, especialmente en ambientes de rápida evolución.
Competencias Principal:- Innovación y pensamiento estratégico.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Orientación a resultados y al desarrollo del talento.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $35, al mesTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Líder De Desarrollo Organizacional: Excelente Santiago De Querétaro
🏢 GDT, GESTION DEL TALENTO
📍 Santiago de Querétaro
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