Buscamos un Coordinador Regional de Cobranza responsable de liderar la ejecución de estrategias de recuperación de cartera y supervisar equipos en distintas zonas. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de metas, la correcta aplicación de procesos y el crecimiento sostenido de la operación. Integrarse al equipo representa una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico, con enfoque en resultados y liderazgo operativo en campo.
Oferta laboral
- Sueldo mensual de $20,000 a $28,000
- Comisiones sin tope
- Modalidad de trabajo híbrida
- Contrato indeterminado
- Fondo de ahorro 5.5%
- Vales de despensa
- Aguinaldo de 15 días
- Prima vacacional 25%
- Reparto de utilidades
- Vacaciones conforme a ley desde el primer año
- Jornada jornada completa
Requisitos
- Experiencia mínima de 4 años en cobranza
- Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo
- Licenciatura concluida
- Licencia de manejo vigente (indispensable)
- Experiencia en manejo de personal
- Disponibilidad para trabajo en campo
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas
Funciones
- Supervisar el cumplimiento de metas de recuperación de cartera
- Coordinar y dirigir equipos de gestores de cobranza
- Asegurar la correcta aplicación de procesos y metodologías de cobranza
- Implementar estrategias de recuperación y crecimiento de cartera
- Detectar y reportar anomalías en la operación
- Capacitar a personal de nuevo ingreso en procesos de cobranza
- Apoyar en procesos de atracción de talento y desarrollo del equipo
- Dar seguimiento a planes de crecimiento semanal, mensual y anual
Si cuentas con experiencia liderando equipos de cobranza y buscas un reto con impacto regional, postúlate por este medio y forma parte del equipo.