Empresa líder en soluciones de climatización, calefacción y ventilación busca incorporar a su equipo a un Gerente de Recursos Humanos para liderar integralmente la gestión de Capital Humano dentro de su operación.

OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir la estrategia y operación de Recursos Humanos, asegurando la cobertura y desarrollo de talento, relaciones laborales sanas, cumplimiento normativo, administración confiable del personal y seguimiento de indicadores.

PERFIL DESEADO:

- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia: Mínima de 5 años en el puesto de Gerente de Recursos Humanos
- Experiencia en atención y resolución de conflictos.
- Habilidades: Manejo avanzado de Excel, Power BI y análisis de datos.

CONOCIMIENTOS:

- Ley Federal del Trabajo y legislación laboral vigente.
- Normatividad y disposiciones aplicables de la STPS.
- Seguridad Social.
- Gestión y supervisión de nómina para diferentes razones sociales.
- Contratos y documentación laboral.
- Clima y cultura organizacional.
- Administración de personal operativo.

COMPETENCIAS:

- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Trabajo en equipo y colaboración transversal.
- Comunicación efectiva e influencia.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Orientación a resultados y capacidad de ejecución.
- Toma de decisiones y solución de problemas.
- Organización, seguimiento y establecimiento de prioridades.




- Inteligencia emocional y adaptabilidad.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

- Supervisar atracción de talento, contratación, inducción, capacitación, desarrollo y retención.
- Coordinar la revisión de incidencias, movimientos de altas, bajas, movimientos, contratos, incidencias, vacaciones, expedientes y controles internos.
- Asegurar que la información para nómina, prestaciones y obligaciones patronales sea correcta y oportuna.
- Trabajar de manera cercana con los responsables de las diferentes áreas de producción para anticipar las necesidades de personal.
- Garantizar el cumplimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y NOM aplicables.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral y productividad.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas, reglamentos y procedimientos internos.
- Identificar oportunamente posibles contingencias y proponer acciones preventivas.

LO QUE TE OFRECEMOS:

- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y perfil profesional.
- Prestaciones de ley.
- Interacción directa con líderes de operación y dirección.

UBICACIÓN:

- Ernesto Aguirre Colorado 80, Zona Urbana Ejidal Santa Martha Acatitla Nte., Iztapalapa, 09140 Ciudad de México, CDMX

Tipo de puesto: Jornada completa

Beneficios

- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Santa Martha Acatitla)
🏢 Grupo E.V. Alta Eficiencia En Mantenimiento Sa De
📍 Santa Martha Acatitla