12 sep
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Avivacredito
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Tijuana
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Avivacredito
Tijuana
¿Eres de esas personas que conocen gente en todos lados? La que sabe dónde publicar, a quién preguntarle, cómo acercarse a las personas y, cuando algo no funciona, rápidamente piensa: “voy a intentar por otro lado”. En Aviva estamos buscando un Reclutador Jr. de Operativo que quiera aprender, moverse, conocer personas y convertirse en experto en encontrar talento dentro de diferentes comunidades. Aquí no buscamos a alguien que se quede esperando a que lleguen los CV. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de encontrar, atraer y acompañar a los futuros Promotores de Aviva, combinando reclutamiento digital + trabajo en campo. Tu día a día será muy ágil: Buscar talento de forma digital y en campo , utilizando bolsas de empleo, redes sociales, filtros express, entrevistas digitales y presenciales y diferentes estrategias de atracción. Entrevistar candidatos y darles seguimiento personalizado durante todo su proceso, desde el primer contacto hasta su contratación. Salir a buscar candidatos donde están. Realizarás visitas programadas a comunidades, ferias de empleo, universidades técnicas, centros comunitarios y otros puntos estratégicos. Crear tu propia red de aliados locales.
Podrás acercarte a bolsas de empleo, universidades, alcaldías, líderes comunitarios, parroquias y organizaciones que puedan ayudarnos a conectar con talento de la localidad. Proponer nuevas formas de encontrar candidatos. Queremos que conozcas tu mercado, identifiques qué funciona y compartas insights que nos permitan adaptar nuestras estrategias de reclutamiento. Realizar activaciones de atracción. Colocarás volantes, materiales promocionales y códigos QR en puntos estratégicos y medirás cuáles generan mejores resultados. Participar y coordinar jornadas de reclutamiento masivo , trabajando junto con el resto del equipo para generar candidatos directamente en las plazas donde tenemos vacantes. Acompañar a nuestros nuevos ingresos. En algunas plazas apoyarás presencialmente al equipo de Kioscos durante el onboarding para asegurar que nuestros nuevos colaboradores tengan una buena llegada a Aviva. Cuidar el proceso. Además de ser creativo, necesitamos que seas organizado y puedas seguir nuestros lineamientos de publicación, seguimiento y contratación. #J-18808-Ljbffr
📌 Reclutador jr operativo (Tijuana)
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