Work Flexibility: Onsite 1. Resumen de Puesto El Técnico de Calibración realiza las actividades de calibración y asiste al Coordinador de Calibración en la administración y evaluación de los IM&T.; Responsabilidades y Funciones Realizar las actividades de calibración a una amplia variedad de equipos utilizando estándares rastreables. Crear certificados de calibración Actualizar los registros en el sistema de calibración en Compucal y gestionar la información en el sistema. Manejar y mantener los estándares de calibración Asistir al coordinador del programa de calibración para asegurar que todas las evaluaciones de re-calibración se realizan en tiempo en la organización Registrar los reportes de fuera de tolerancia para las calibraciones fallidas. Proveer las entradas a los responsables de evaluaciones e ingenieros para crear los requerimientos de calibración para las nuevas evaluaciones de IM&T; Realizar todos los registros cumpliendo las buenas prácticas de documentación Mantener las áreas de almacenamiento de equipo Nivel de Educación y Entrenamientos Especiales Requeridos Preparatoria completada Conocimiento de reglamentos y normas como QSR e ISO. Mantener el conocimiento de las prácticas de calidad a través de la capacitación continua, la experiencia y las asociaciones / sociedades reconocidas. Conocimientos técnicos en el uso de ordenadores Conocimiento de aplicación de teorías de medición y aplicación en procesos Experiencia Laboral Requerida 2 años de experiencia como mínimo realizando calibraciones de equipos.
Certificado de Técnico de Calibración (Preferente) Debe demostrar fuertes habilidades de comunicación, así como tener la habilidad de administrar múltiples tareas. Fuertes habilidades interpersonales Habilidad para trabajar de manera independiente Demostrar dominio de Paquetería Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point Demostrar entendimiento de metrología Habilidad para redactor instrucciones de trabajo. Competencias y Habilidades Completar con detalle y precisión toda la documentación generada en su trabajo. Observar y documentar las pequeñas inconsistencias. Seguir y explicar instrucciones y procedimientos detallados en el área de eliminación de productos. Explicar la documentación con detalle y certeza. Comunicar deficiencias en las calibraciones y los IMTEs y notificar al Supervisor y/o Ingenieros. Priorizar el trabajo de forma eficaz. Analizar y resolver problemas rutinarios de calidad del producto, utilizando el juicio independiente y el equipo de inspección. Identificar peligros o cualquier evento que pudiera ocasionar algún daño o deterioro a la salud. Informar de accidentes, incidentes o casi incidentes. Requerimientos Físicos Trabajo medio:
Ejercicio arriba de 50 lbs de fuerza periódicamente y/o arriba de 20 lbs de fuerza constantemente Debe contar con visión aguda Viajar 5% Travel Percentage: None Stryker is one of the world's leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World's Best Workplaces! For more information, visit: Work Flexibility Remote - Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based - You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite - Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid - You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor. #J-18808-Ljbffr