En Caja Popular Mexicana buscamos a una persona capaz de convertir las necesidades de desarrollo de líderes y dirigentes en experiencias de aprendizaje con impacto medible. Esta posición combina estrategia de capacitación, liderazgo de equipo, seguimiento integral del plan dirigencial y un significativo componente de relacionamiento con dirigentes, consejeros y comités.

- Sede: Blvd.

Aeropuerto

No. 843, Local. 103, Piso 1, Col.

Predio Santa

Anita, León, Guanajuato. C.P. 37295.

- Modalidad: Teletrabajo. Miercoles se acude a oficina, el restro se labora desde casa.

- - Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

- ✈️ Disponibilidad: Para viajar.

Principales retos

- Liderar el plan de capacitación dirigencial, dando seguimiento a la participación, formación y avance de consejeros y dirigentes.

- Identificar necesidades de desarrollo mediante diagnósticos de capacitación y convertir sus resultados en programas, contenidos y experiencias de aprendizaje.

- Asegurar el seguimiento de indicadores, resultados y presupuesto, buscando que la capacitación genere un impacto tangible.

- Preparar y presentar informes ante comités y dirigentes, comunicando avances, resultados y propuestas de mejora.

- Mantener un relacionamiento cercano con dirigentes, consejeros y diferentes niveles de la Institución, generando acuerdos y dando seguimiento a compromisos.

- Coordinar al equipo y a los instructores internos, fortaleciendo sus capacidades y actualización.





- Asegurar el seguimiento curricular de la participación de los dirigentes y la correcta continuidad de los procesos de capacitación.

- Mantener y fortalecer los recursos y materiales de formación, buscando aprovechar de manera eficiente los desarrollos existentes.

- Establecer relaciones con universidades y proveedores especializados para fortalecer los programas de formación dirigencial.

Perfil que buscamos

- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación, Pedagogía, Desarrollo Organizacional. Deseable especialidad.

- Experiencia de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo de liderazgo, formación ejecutiva/directiva o programas de desarrollo dirigencial.

- Experiencia en diagnóstico de necesidades, diseño, seguimiento y evaluación de programas de capacitación.

- Facilidad para relacionarse, generar acuerdos y presentar información ante dirigentes, consejeros, comités y diferentes niveles de la organización.

- Comunicación ejecutiva, influencia, organización, sensibilidad institucional y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo competitivo.

- Estabilidad laboral en una institución con más de 70 años de trayectoria.

- Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.

- Excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto, la colaboración y el compromiso con las personas.

✨ Si te apasiona desarrollar líderes, generar relaciones de confianza y transformar las necesidades de capacitación en experiencias que generen impacto, ¡queremos conocerte!

📌 Jefe de Desarrollo y Formación Institucional (León)
🏢 Caja Popular Mexicana
📍 León