Resumen del Puesto

Buscamos un Reclutador de Campo dinámico y proactivo, responsable de la atracción directa de talento operativo y masivo en terreno (comunidades, puntos estratégicos y zonas de alto flujo). Tu objetivo principal será abordar candidatos, realizar el filtro inicial y garantizar la captación constante de personal para cubrir vacantes de alta rotación.

Datos Generales

- Departamento: Capital Humano.
- Reporta a: Coordinador de Reclutamiento / Gerente de Capital Humano.
- Modalidad: Presencial (90% Campo / 10% Oficina).

Funciones y Actividades Principales

- Ejecución de Estrategia en Campo: Realizar volanteo, posteo de vacantes y perifoneo directo en calles, paraderos, plazas y zonas estratégicas asignadas.
- Contacto Directo y Abordaje: Interceptación y captación de candidatos potenciales en calle, brindando información clara y atractiva sobre las vacantes.
- Presencia en Eventos: Asistir y participar operativamente en ferias de empleo locales, microferias y jornadas masivas de contratación.
- Atención en Puntos Clave: Acudir a bolsas de empleo municipales, centros comunitarios, módulos e iglesias para difundir las ofertas laborales.
- Filtrado y Entrevistas Iniciales: Aplicar entrevistas rápidas en campo, revisar solicitudes de empleo y armar los expedientes iniciales de los candidatos.
- Manejo de Materiales: Trasladar, resguardar y utilizar adecuadamente el material publicitario (volantes, lonas, solicitudes) y herramientas de trabajo.
- Canalización y Reporte:



Reportar diariamente el número de prospectos captados y enviar a los candidatos viables a la oficina para su proceso final.

Requisitos del Candidato

- Educación: Preparatoria concluida, carrera técnica o Licenciatura trunca/concluida en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento operativo de campo o ventas de cambaceo / atención al cliente en terreno.
- Conocimiento Geográfico: Excelente dominio de las rutas de transporte y dinamismo de la zona metropolitana o región asignada.
- Licencia de Conducir: Vigente (preferente para traslado de materiales).
- Herramientas Digitales: Manejo básico/intermedio de WhatsApp Business, redes sociales (Facebook Jobs, grupos locales) y llenado de reportes sencillos.
- Competencias Blandas: Facilidad de palabra, dinamismo, proactividad, tolerancia a la frustración, capacidad de persuasión y adaptabilidad al trabajo en calle.

Indicadores Fundamental de Desempeño (KPIs)

- Prospectos Captados: Número de candidatos contactados y citados diariamente/semanalmente.
- Efectividad de Asistencia: Porcentaje de candidatos citados que se presentan a entrevista formal o contratación.
- Cobertura de Vacantes: Cumplimiento de la cuota individual de ingresos asignada.
- Calidad de Expediente: Porcentaje de solicitudes y expedientes armados correctamente en el primer filtro.

Sueldo: $3,000.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador de Campo (Jalisco)
🏢 GA Hospitality
📍 Jalisco