Estamos en búsqueda de un Supervisor de Capacitación para que coordine las actividades de capacitación y desarrollo del personal, asegurando la identificación de necesidades formativas, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los programas de formación, con el fin de fortalecer las competencias de los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización. Funciones principales Identificación de necesidades:
Detectar y analizar las necesidades de capacitación de todos los empleados. Planificación y seguimiento:
Diseñar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo cursos y acciones formativas. Auditorías y planes de acción:
Preparar auditorías internas y externas, elaborar planes de acción y dar seguimiento a su cumplimiento. Supervisión de formadores:
Coordinar y controlar al equipo de instructores internos y realizar auditorías, planes de trabajo e informes. Monitoreo de indicadores:
Dar seguimiento a los indicadores del área, monitorear métricas de capacitación y proponer acciones de mejora.



Cumplimiento normativo:
Asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación y desarrollo. Onboarding e integración:
Coordinar programas de inducción e integración de nuevos colaboradores. Comunicación interna:
Mantener comunicación constante con áreas operativas y administrativas para alinear necesidades y objetivos Diseño de cursos:
Elaborar e impartir cursos de liderazgo y programas de formación estratégica Gestión de registros:
Mantener actualizada la base de datos de formación y los registros formativos Reportes:
Elaborar informes periódicos sobre avances, resultados y necesidades detectadas
Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimiento en requerimientos STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4).
Competencias principal: Liderazgo y trabajo en equipo. Organización y seguimiento. Sentido de urgencia. Análisis de datos. Enfoque a resultados.

📌 Supervisor Capacitación (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico